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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)抖音、公眾號、小紅書等平臺KOL達(dá)人開拓與溝通，包括但不限于直播、圖文、短視頻帶貨、團(tuán)購等形式； 2、制定KOL等渠道落地規(guī)劃，并協(xié)調(diào)安排達(dá)人的推廣排期，對渠道效果及ROI負(fù)責(zé)。包括但不限于：負(fù)責(zé)對KOL資源進(jìn)行專業(yè)評估，接洽渠道、供應(yīng)商等資源；以有效ROI為目標(biāo)，完成渠道策略制定、商務(wù)談判、合同簽署、KOL定檔、推廣前培訓(xùn)、效果追蹤；定期復(fù)盤，根據(jù)推廣數(shù)據(jù)分析，及時(shí)優(yōu)化渠道方案； 3、不定期分析抖音、公號、小紅書等平臺后端各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)、行業(yè)競品數(shù)據(jù)分析，及時(shí)調(diào)整投放方案，優(yōu)化投放效果，提出解決方案及建議； 4、對重點(diǎn)合作方保持日常聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護(hù)； 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷,具備互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。有教育行業(yè)達(dá)人資源，了解零轉(zhuǎn)高（或低轉(zhuǎn)高）的獲客模式優(yōu)先； 2、不斷搜尋垂類達(dá)人及拓展新渠道能力； 3、思維邏輯清晰，數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)秀； 4 、有較強(qiáng)商業(yè)敏感度，敏銳的活動策劃和高效執(zhí)行能力； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，善于商務(wù)溝通。