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崗位職責(zé) 作為公司綜合管理的核心崗位，你將統(tǒng)籌行政、人事、后勤、法務(wù)及保密管理等多模塊工作 1. 行政統(tǒng)籌管理：負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司行政管理制度，統(tǒng)籌辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛調(diào)度、會議組織、公文流轉(zhuǎn)等行政事務(wù)，提升行政效率；協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，保障企業(yè)日常運營順暢。 2. 人力資源管理：主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源全模塊工作，結(jié)合行業(yè)特性搭建適配的人才梯隊，尤其關(guān)注技術(shù)工人、軍工資質(zhì)相關(guān)專業(yè)人才的引進與留存；營造積極向上的企業(yè)文化，增強團隊凝聚力。 3. 保密管理：嚴(yán)格執(zhí)行國家及行業(yè)保密法規(guī)，建立健全公司保密管理體系，組織保密教育、保密檢查及保密設(shè)施維護，確保軍品生產(chǎn)經(jīng)營過程中的信息安全與保密合規(guī)，配合完成軍工保密資質(zhì)的審核與復(fù)審工作。 4. 后勤保障與安全：統(tǒng)籌廠區(qū)后勤保障工作，包括食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生等；牽頭制定安全生產(chǎn)管理制度，組織安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，監(jiān)督生產(chǎn)車間及辦公區(qū)域的安全操作，防范安全事故發(fā)生。 5. 合規(guī)管理：糾紛協(xié)調(diào)等法律事務(wù)；確保公司各項經(jīng)營活動符合行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險。 6. 團隊管理與建設(shè)：帶領(lǐng)綜合部團隊開展工作，明確崗位職責(zé)與工作目標(biāo)，進行績效考核與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升團隊整體專業(yè)能力與服務(wù)水平。 任職資格要求 我們希望你具備扎實的綜合管理能力與深厚的行業(yè)認(rèn)知，具體要求如下： 1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；持有人力資源管理師等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。 2. 行業(yè)經(jīng)驗：5年以上綜合管理工作經(jīng)驗，其中至少3年機械加工、軍工制造等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷。 3. 能力要求： 具備出色的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力及問題解決能力，能高效推進多模塊工作； 4. 精通人力資源管理全流程及行政后勤管理工作。 5. 具有強烈的責(zé)任意識、保密意識及合規(guī)意識，嚴(yán)守行業(yè)紀(jì)律要求。 6. 具備優(yōu)秀的溝通表達能力、團隊管理能力及抗壓能力，能適應(yīng)軍品生產(chǎn)的嚴(yán)謹(jǐn)工作節(jié)奏。 7. 其他要求：無違法違紀(jì)記錄，政治立場堅定，符合軍品行業(yè)從業(yè)人員的背景審查要求。