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崗位核心價(jià)值】 通過科學(xué)化運(yùn)力調(diào)度和精細(xì)化管理，在保障配送時(shí)效與服務(wù)質(zhì)量的前提下，持續(xù)優(yōu)化區(qū)域物流成本結(jié)構(gòu)，打造行業(yè)完善的即時(shí)配送網(wǎng)絡(luò)。 【崗位職責(zé)】 一、多商圈站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)管理 負(fù)責(zé)餓了么u b業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)，管理規(guī)模20000單/天 制定商圈分級(jí)運(yùn)營(yíng)策略，建立商圈健康度評(píng)估體系（包含但不僅限于：準(zhǔn)時(shí)率、差評(píng)率、運(yùn)力飽和度等12項(xiàng)核心指標(biāo)） 主導(dǎo)商圈站點(diǎn)的籌建和運(yùn)營(yíng)體系搭建 二、多元化運(yùn)力統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng) 招募優(yōu)選騎手、目前人員缺口300 設(shè)計(jì)差異化的運(yùn)力調(diào)配方案，應(yīng)對(duì)早午晚高峰、惡劣天氣等特殊場(chǎng)景 建立動(dòng)態(tài)運(yùn)力預(yù)警機(jī)制，確保各城市運(yùn)力供需平衡（目標(biāo)：運(yùn)力缺口控制在5%以內(nèi)） 三、配送質(zhì)量與成本管控 負(fù)責(zé)區(qū)域配送質(zhì)量指標(biāo)達(dá)成（準(zhǔn)時(shí)率≥98.3%、差評(píng)率≤0.5%） 優(yōu)化騎手調(diào)度算法參數(shù)，提升單均配送效能（目標(biāo)：人效提升15%） 監(jiān)控并分析各城市單均配送成本，制定成本優(yōu)化方案（目標(biāo)：年降本8-12%） 四、騎手生態(tài)運(yùn)營(yíng) 設(shè)計(jì)騎手成長(zhǎng)體系與激勵(lì)政策，降低月度流失率（目標(biāo)≤8%） 推動(dòng)騎手培訓(xùn)體系升級(jí)，建立分層培訓(xùn)機(jī)制 協(xié)同政府關(guān)系部門，完善騎手保障體系 【任職要求】 必備條件： 3年以上即時(shí)物流管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上多商圈管理經(jīng)驗(yàn) 有管理過1000 騎手團(tuán)隊(duì)的成功案例 精通物流成本核算模型，有實(shí)際降本增效案例 熟練使用物流調(diào)度系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具（SQL/Python/Tableau） 核心能力： 運(yùn)力調(diào)度能力： 熟悉三種運(yùn)力模式的優(yōu)劣勢(shì)和適用場(chǎng)景 能設(shè)計(jì)復(fù)雜的運(yùn)力調(diào)配方案 數(shù)據(jù)分析能力： 能搭建物流數(shù)據(jù)看板 具備AB測(cè)試設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 現(xiàn)場(chǎng)管理能力： 精通6S管理等現(xiàn)場(chǎng)管理方法 有廣州、深圳外賣行業(yè)資源者優(yōu)先 【薪資福利】 年薪結(jié)構(gòu)：底薪 績(jī)效 各項(xiàng)PK獎(jiǎng)金 股權(quán)激勵(lì)：優(yōu)秀者可獲得公司期權(quán) 福利保障：社保五險(xiǎn)繳納 發(fā)展空間：優(yōu)秀者可晉升城市經(jīng)理