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崗位職責
1、配合公司開展日常團隊管理工作
2、負責團隊人員招募，團隊組建工作
3、對新入司新人進行日常培訓輔導工作
4、對公司客戶進行維護、管理、服務工作
5、帶領團隊完成相關任務指標
6、根據(jù)不同階段,制定團隊發(fā)展經(jīng)營計劃

任職資格:
1、年齡25-45周歲，學歷大專及以上
2、普通話標準，學歷能力強，能吃苦耐勞
3、大學修學金融、保險、營銷、管理專業(yè)，或有過銷售經(jīng)驗，管理過團隊的優(yōu)先錄取
3、完成公司下發(fā)的老客戶名單回訪，進行保單解釋和問題解答
4、及時為老客戶生日祝賀、續(xù)期保費繳費提醒
5、公司政策和新產(chǎn)品及時像老客戶回饋信息
6、根據(jù)老客戶家庭結構和家庭資產(chǎn)配置進行分析，并提出合理理財規(guī)劃
業(yè)務范圍:
1、保險:人壽、重疾、意外、醫(yī)療、養(yǎng)老、理財、教育金、車險，團體險等
2、銀行:儲蓄、信用卡、理財、信托等
3、貸款:廣發(fā)銀行貸款
全牌照金融平臺，滿足客戶各種金融需求，多項收入助力在平臺的長久發(fā)展

福利待遇:
1、底薪 高提成 績效獎金 年終獎 養(yǎng)老補貼等，轉(zhuǎn)正后基本薪資(視個人經(jīng)驗而定 業(yè)績提成 年終獎);
2、快速成長:為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓、崗中訓練及管理力提升訓練;
3、無限的發(fā)展空間:集團每年至少4次的職位晉升機
會，在中國人壽沒有空降兵，所有中、高層領導干部均由基層培養(yǎng)，只要肯用心付出努力，這里將是你事業(yè)及人生的步步高升的階梯
4、每個季度會組織一次大型的旅游活動，讓你享受工作中的快樂
工作時間:周一至周五上午8:30-12:00 14:00-17:00，其余時間自由安排，節(jié)假日正常休息。