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崗位職責：
1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程;
2、完成公司對儲干個人成長各階段規(guī)劃目標;
3、為部門工作提供建設性的建議，協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作;
4、接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓。儲備干部是企業(yè)管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。
任職要求:
1、大專及以上學歷
2、愿意往管理崗發(fā)展的優(yōu)秀應屆生及往屆畢業(yè)生;
3、學習能力及語言溝通能力較強，有豐富的銷售經(jīng)驗，認可知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)。
工資待遇：
無責底薪5000加高提成，輕輕松松即可月薪過萬~
公司福利：
1、每年安排4次員工全國學習機會，全國系統(tǒng)的培訓，全國優(yōu)秀員工的分享，讓我們在信融有廣闊的發(fā)展空間；
2、每年兩次以上的公司省內(nèi)外集體出游以及不定期部門旅游計劃；
3、年底根據(jù)公司的業(yè)績及完成任務的情況，有不同的年終獎勵；
4、法定節(jié)假日及節(jié)假日的禮品及禮金；
5、個人發(fā)展路線： 銷售代表- 部門主管- 團隊經(jīng)理- 分公司總監(jiān)- 大區(qū)總監(jiān)（負責三省以上的分公司管理工作）- 總部副總經(jīng)理
職位福利：五險、績效獎金、全勤獎、交通補助、通訊補助、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利