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崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，負責供應(yīng)鏈生產(chǎn)人力資源管理工作; 2、制定并優(yōu)化符合企業(yè)的供應(yīng)鏈生產(chǎn)的人力資源管理模式； 3、及時處理供應(yīng)鏈生產(chǎn)管理過程中的重大人力資源問題，規(guī)范人力資源操作標注； 4、組織建立公司績效考核機制并監(jiān)督實施； 5、形成并推動公司企業(yè)文化及人才發(fā)展建設(shè)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，食品制造行業(yè)工作背景5年以上； 2、負責過不低于5個工廠人力資源管理經(jīng)驗，供應(yīng)鏈生產(chǎn)人資負責人同崗位經(jīng)驗； 3、熱愛食品行業(yè)，具備較好的韌性及創(chuàng)新能力。