職位描述
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老齡化浪潮催生千億級市場,助聽器行業(yè)作為朝陽賽道人才缺口顯著,期待你的專業(yè)力量賦能聽障人群!
一、項目定位
管培生計劃是公司戰(zhàn)略性儲備核心人才的關(guān)鍵舉措,由人力資源部全程主導(dǎo)推進,旨在系統(tǒng)性培育業(yè)務(wù)骨干與管理后備力量,為公司長期穩(wěn)健發(fā)展構(gòu)建高質(zhì)量人才梯隊。
二、核心優(yōu)勢
1. 零經(jīng)驗可入,認證無憂:3個月帶薪專項培訓(xùn),公司承擔(dān)50%中/高級驗配師資格證培訓(xùn)考試費用,快速持證上崗。
2. 1.5年沖擊中層,路徑清晰:驗配師→儲備店長→店長→區(qū)域負責(zé)人→高級管理崗位,過往管培生平均1.5年晉升管理崗。
3. 行業(yè)頭部平臺,資源雄厚:唯聽、優(yōu)利康四川總經(jīng)銷商,與四川華西醫(yī)院及省內(nèi)多家三甲醫(yī)院深度合作。
三、管培生專項培養(yǎng)計劃
培養(yǎng)模式
1. 為每位管培生量身定制專項培養(yǎng)方案,同步搭建清晰可落地的專屬職業(yè)發(fā)展通道,明確成長節(jié)點與晉升路徑。
2. 開展為期1年的集中跟蹤培養(yǎng),通過崗位實踐、文化培訓(xùn)、導(dǎo)師帶教等沉浸式方式,助力管培生深度融入企業(yè)文化,強化價值觀認同。
3. 以“全局格局 國際視野”為核心素養(yǎng)導(dǎo)向,培育兼具理想信念、責(zé)任擔(dān)當(dāng)與專業(yè)能力的核心關(guān)鍵人才,打造能做事、善實干的企業(yè)發(fā)展中堅力量。
三大培養(yǎng)方向
1. 專業(yè)技術(shù)
一、項目定位
管培生計劃是公司戰(zhàn)略性儲備核心人才的關(guān)鍵舉措,由人力資源部全程主導(dǎo)推進,旨在系統(tǒng)性培育業(yè)務(wù)骨干與管理后備力量,為公司長期穩(wěn)健發(fā)展構(gòu)建高質(zhì)量人才梯隊。
二、核心優(yōu)勢
1. 零經(jīng)驗可入,認證無憂:3個月帶薪專項培訓(xùn),公司承擔(dān)50%中/高級驗配師資格證培訓(xùn)考試費用,快速持證上崗。
2. 1.5年沖擊中層,路徑清晰:驗配師→儲備店長→店長→區(qū)域負責(zé)人→高級管理崗位,過往管培生平均1.5年晉升管理崗。
3. 行業(yè)頭部平臺,資源雄厚:唯聽、優(yōu)利康四川總經(jīng)銷商,與四川華西醫(yī)院及省內(nèi)多家三甲醫(yī)院深度合作。
三、管培生專項培養(yǎng)計劃
培養(yǎng)模式
1. 為每位管培生量身定制專項培養(yǎng)方案,同步搭建清晰可落地的專屬職業(yè)發(fā)展通道,明確成長節(jié)點與晉升路徑。
2. 開展為期1年的集中跟蹤培養(yǎng),通過崗位實踐、文化培訓(xùn)、導(dǎo)師帶教等沉浸式方式,助力管培生深度融入企業(yè)文化,強化價值觀認同。
3. 以“全局格局 國際視野”為核心素養(yǎng)導(dǎo)向,培育兼具理想信念、責(zé)任擔(dān)當(dāng)與專業(yè)能力的核心關(guān)鍵人才,打造能做事、善實干的企業(yè)發(fā)展中堅力量。
三大培養(yǎng)方向
1. 專業(yè)技術(shù)
工作地點
地址:銀川金鳳區(qū)雨城區(qū)唯聽助聽器(益爾聽力·雅安體驗中心)
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詳細位置,可以參考上方地址信息
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝斘铮垩鹤C照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
白玉15..HR
成都益爾聽力技術(shù)有限公司

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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-29 14:39:37
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