職位描述
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崗位職責(zé):
1.協(xié)助開展院校各專業(yè)招聘計劃的制定工作,結(jié)合教學(xué)需求與人才市場情況,收集各院系招聘需求,整理并匯總成招聘需求清單,為招聘方案落地提供基礎(chǔ)支持。67
2.協(xié)助篩選應(yīng)聘人員簡歷,對照崗位要求對簡歷進(jìn)行初步審核,剔除不符合基本條件的候選人,同時整理符合要求的簡歷信息,形成候選人初步名單并反饋至對應(yīng)院系。67
3.協(xié)助組織招聘面試環(huán)節(jié),包括聯(lián)系應(yīng)聘人員確認(rèn)面試時間、地點及所需材料,準(zhǔn)備面試流程與試題,協(xié)調(diào)面試官時間,以及做好面試過程中的記錄與后勤保障工作。67
4.協(xié)助完成招聘后續(xù)跟進(jìn)工作,如向通過面試的候選人發(fā)放錄用通知,收集候選人入職所需材料,同時將未錄用人員信息整理歸檔,維護(hù)院校人才儲備庫。
任職要求:
1.學(xué)歷需達(dá)到本科及以上,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備 1-2 年及以上教育行業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗者將予以優(yōu)先考慮。67
2.熟悉教育行業(yè)人才招聘流程與特點,了解高職院校教學(xué)崗位對人才的專業(yè)要求,能夠準(zhǔn)確把握簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)與面試評估重點。67
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識,能高效協(xié)助各院系完成招聘對接工作,同時善于與應(yīng)聘人員溝通,清晰傳遞招聘信息并解答疑問。67
4.擁有較強(qiáng)的責(zé)任心與細(xì)致的工作態(tài)度,能夠認(rèn)真協(xié)助完成招聘全流程中的資料整理、信息核對等工作,確保招聘過程規(guī)范、無遺漏。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1.協(xié)助開展院校各專業(yè)招聘計劃的制定工作,結(jié)合教學(xué)需求與人才市場情況,收集各院系招聘需求,整理并匯總成招聘需求清單,為招聘方案落地提供基礎(chǔ)支持。67
2.協(xié)助篩選應(yīng)聘人員簡歷,對照崗位要求對簡歷進(jìn)行初步審核,剔除不符合基本條件的候選人,同時整理符合要求的簡歷信息,形成候選人初步名單并反饋至對應(yīng)院系。67
3.協(xié)助組織招聘面試環(huán)節(jié),包括聯(lián)系應(yīng)聘人員確認(rèn)面試時間、地點及所需材料,準(zhǔn)備面試流程與試題,協(xié)調(diào)面試官時間,以及做好面試過程中的記錄與后勤保障工作。67
4.協(xié)助完成招聘后續(xù)跟進(jìn)工作,如向通過面試的候選人發(fā)放錄用通知,收集候選人入職所需材料,同時將未錄用人員信息整理歸檔,維護(hù)院校人才儲備庫。
任職要求:
1.學(xué)歷需達(dá)到本科及以上,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備 1-2 年及以上教育行業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗者將予以優(yōu)先考慮。67
2.熟悉教育行業(yè)人才招聘流程與特點,了解高職院校教學(xué)崗位對人才的專業(yè)要求,能夠準(zhǔn)確把握簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)與面試評估重點。67
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識,能高效協(xié)助各院系完成招聘對接工作,同時善于與應(yīng)聘人員溝通,清晰傳遞招聘信息并解答疑問。67
4.擁有較強(qiáng)的責(zé)任心與細(xì)致的工作態(tài)度,能夠認(rèn)真協(xié)助完成招聘全流程中的資料整理、信息核對等工作,確保招聘過程規(guī)范、無遺漏。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:德陽羅江區(qū)德陽農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學(xué)院德陽
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以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
HR
德陽農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學(xué)院

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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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四川省德陽市羅江區(qū)大學(xué)北路95號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-12-12 21:10:23
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