崗位職責(zé):
1、深入分析公司人員編制現(xiàn)狀及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃,確保人才供給與公司戰(zhàn)略發(fā)展相匹配;
2、獨(dú)立完成崗位說明書的撰寫、修訂及完善工作,根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時(shí)更新崗位任職資格、工作內(nèi)容等核心信息,為招聘工作提供準(zhǔn)確依據(jù);
3、負(fù)責(zé)所轄部門招聘全流程管理,如簡歷篩選,組織面試,薪資談判等,保障招聘質(zhì)量與效率;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系日常管理工作,重點(diǎn)跟進(jìn)試用期員工的融入情況,及時(shí)處理員工疑問與訴求,提升員工留存率;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作任務(wù),積極配合團(tuán)隊(duì)協(xié)作,推動(dòng)部門目標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),1-3年快消行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn);
2、精通招聘全流程,熟練使用招聘工具,可獨(dú)立完成崗位招聘;
3、抗壓性強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏高強(qiáng)度工作;
4、溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng),擅長跨部門溝通。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?

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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-23 12:08:13
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