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工作職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合管理工作、全面落實(shí)部門招聘培訓(xùn)、社保福利、員工關(guān)系、考勤管理等日常管理工作的開(kāi)展； 2、負(fù)責(zé)起草分公司行政管理、人事管理相關(guān)規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理維護(hù)內(nèi)外部公共關(guān)系，起草內(nèi)部通知和對(duì)外函件，做好上傳下達(dá)、對(duì)外宣傳工作； 4、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括辦公環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)組織與安排，來(lái)訪客戶的接待； 5、上級(jí)安排臨時(shí)性工作。 崗位要求： 1、年齡28----40歲，大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理崗位有限； 2、形象氣質(zhì)良好，具備良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力和協(xié)調(diào)能力； 3、熟練操作辦公軟件，具備較強(qiáng)文字編輯撰寫能力； 4、持有駕照，2年以上駕齡優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)