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【崗位職責(zé)】
1、制度流程建設(shè)：制定人力資源管理規(guī)章制度、流程，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，聽取員工意見建議，完善相關(guān)管理制度流程推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
2、人員招聘：拓展招聘渠道，維護(hù)招聘賬號(hào)，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、安排面試，及時(shí)完成需求崗位人員招聘工作；
3、組織培訓(xùn)：不定期組織開展員工培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施培訓(xùn)；
4、薪酬績(jī)效管理：負(fù)責(zé)全員績(jī)效考核及考勤統(tǒng)計(jì)，做好績(jī)效考勤數(shù)據(jù)分析管理，組織年度調(diào)薪及崗位競(jìng)聘工作；
5、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事手續(xù)辦理，管理人事檔案；
6、社?？记诠芾恚好吭掳磿r(shí)統(tǒng)計(jì)全員考勤，及時(shí)完成社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)工作，人員變化及時(shí)增減，隨時(shí)掌握最新人事政策；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職資格】
1、人力資源管理類專業(yè)，2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、熱愛人力資源管理工作，積極主動(dòng)、思維活躍、邏輯思維能力強(qiáng)
【福利待遇】
參與行業(yè)峰會(huì) 考取證書報(bào)銷 合伙人 股權(quán)激勵(lì)團(tuán)建創(chuàng)造良好氛圍 年度優(yōu)秀個(gè)人表彰超長(zhǎng)春節(jié)假期 帶薪旅游假 節(jié)日福利 雙休 五險(xiǎn) 補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)
【公司實(shí)力】
公司秉持“創(chuàng)造干凈、安全、可再生利用的水生態(tài)環(huán)境”使命，堅(jiān)守“科技、節(jié)能、智慧、安全”的產(chǎn)品理念。已獲得60余項(xiàng)發(fā)明及實(shí)用新型專利，參與編制行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)5項(xiàng)。業(yè)務(wù)已覆蓋亞洲、非洲、南美等30余個(gè)國(guó)家，為全球5000 政企客戶提供定制化解決方案。公司匯聚近100余位專業(yè)人才，其中本科及中高級(jí)工程師占比超70%。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)