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1.負責公司內部控制體系的建立健全、有效實施及評價整改等工作，組織總部大區(qū)及子公司開展內部控制評價工作；
2.重點圍繞公司合同管理、應收賬款、存貨管理、風控管理等重點內控環(huán)節(jié)，組織現場穿行測試；審核內部控制缺陷匯總表，督促相關部門制定整改措施并跟蹤驗證整改進度。
3.根據需要組織各歸口職能部門持續(xù)開展制度流程的制訂、修訂和動態(tài)評審，負責公司級制度統一發(fā)布實施；建立內部控制權限指引，明確各類重要事項的逐層審批權限，在業(yè)務重塑、組織重構、流程再造的基礎上，拉通制度與流程之間的聯系，參與流程制度文件評審，推動各部門不斷修訂完善相關制度并宣貫。
4.監(jiān)督各部門制度流程執(zhí)行情況，定期開展內部控制檢查，并對發(fā)現的問題進行審查、落實，對執(zhí)行過程責任性問題進行考核。