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（一）崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)公司的重大決策、投資項(xiàng)目、合同協(xié)議等進(jìn)行全面的法律審核，提供專業(yè)的法律意見和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)，確保公司及投資項(xiàng)目的合法權(quán)益得到保障。 2.通過信息化手段，建立并維護(hù)全面覆蓋的合同管理系統(tǒng)，確保所有合同的全生命周期管理，包括起草、審核、簽署、執(zhí)行及歸檔等環(huán)節(jié)。 3.處理各類訴訟、仲裁、糾紛調(diào)解、債務(wù)追收等法律事務(wù)，通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式，有效維護(hù)公司利益。 4.為公司內(nèi)部各部門提供日常法律咨詢，解答法律疑問，協(xié)助處理日常運(yùn)營中的法律問題，規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)。 5.制定和完善公司合規(guī)管理制度，組織合規(guī)培訓(xùn)，提高全員合規(guī)意識(shí)，確保公司運(yùn)營符合國內(nèi)外法律法規(guī)要求。 （二）任職要求： 1.法學(xué)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷，通過國家法律職業(yè)資格考試，具備扎實(shí)的法律功底。 2.具備企業(yè)法務(wù)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等企業(yè)依法合規(guī)運(yùn)營方面的法律法規(guī)。在企業(yè)改制、重組收購、商務(wù)談判、合同審核等方面有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具備良好的溝通能力和邏輯思維能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)法律意見，有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力，能夠在復(fù)雜多變的法律環(huán)境中迅速應(yīng)對(duì)并解決問題。 4.持有涉外法律職業(yè)資格證或熟悉印尼等涉外法律者優(yōu)先考慮，以適應(yīng)公司國際化發(fā)展的需要。