職位描述
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崗位職責(zé):
一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1.人員規(guī)劃:負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)組織架構(gòu)和崗位編制配置規(guī)則,制定區(qū)域人員編制并提交集團(tuán)審批
2.招聘配置:根據(jù)人員規(guī)劃組,落實(shí)招聘配置工作;
3.人才梯隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)政策推行區(qū)域人才盤點(diǎn),人才培育,人才梯隊(duì)建設(shè);
4.團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè):負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè),定期組織員工活動(dòng)與團(tuán)建活動(dòng)。
二、績效管理
1.考核方案管理:負(fù)責(zé)集團(tuán)的績效管理政策在區(qū)域的推動(dòng)執(zhí)行,組織區(qū)域周期性績效考核方案的制定、提報(bào)和宣發(fā)
2.考核過程管理:負(fù)責(zé)跟進(jìn)區(qū)域各考核周期內(nèi)的階段性績效達(dá)成情況,并根據(jù)情況做好人員的溝通,促進(jìn)整體績效達(dá)成
3.考核結(jié)果管理:負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的核算、提報(bào)審批與員工確認(rèn)
三、員工關(guān)系管理
1.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)政策落地執(zhí)行區(qū)域員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽定
2.負(fù)責(zé)員工檔案管理,保證勞動(dòng)關(guān)系和異動(dòng)檔案的完整性,預(yù)防勞動(dòng)糾紛事件發(fā)生
3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)懷管理與實(shí)施:根據(jù)公司員工福利與員工關(guān)懷政策組織各類福利與關(guān)懷動(dòng)作的實(shí)施
四、行政管理
負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)行政管理政策執(zhí)行和反饋行政工作
五、其他工作
負(fù)責(zé)完成集團(tuán)安排的其他政策宣導(dǎo)類/常規(guī)類工作
任職要求:
1、學(xué)歷:??萍耙陨?,年齡:25-35歲
2、5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中2年主管或者HRBP工作經(jīng)驗(yàn)
3、良好的業(yè)務(wù)思維,具備連鎖行業(yè)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)
4、良好的語言表達(dá)與溝通理解能力
工作地點(diǎn)
地址:昆明盤龍區(qū)昆明-盤龍區(qū)永安國際大廈27樓 2712
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以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
王斌HR
四川書亦餐飲管理有限公司

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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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成都市武侯區(qū)長華路19號萬科匯智中心6樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2025-12-19 06:19:28
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