連鎖部(直營店)直營總經(jīng)理
12000-15000元
哈爾濱松北區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
哈爾濱松北區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
連鎖部(直營店)直營總經(jīng)理
12000-15000元
哈爾濱松北區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
哈爾濱松北區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)公司加盟店、直營門店的運營與業(yè)績達(dá)成工作;
2.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行門店年度、季度、月度經(jīng)營計劃,包括銷售目標(biāo)、毛利目標(biāo)、費用預(yù)算,分析銷售數(shù)據(jù)、市場趨勢及競品動態(tài),及時調(diào)整營銷策略(如促銷活動、價格體系),確保業(yè)績達(dá)成工作;
3.負(fù)責(zé)嚴(yán)格管控門店成本(如庫存、人力、損耗),優(yōu)化資源配置,提升門店整體盈利能力工作;
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理與人才發(fā)展,負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊的培訓(xùn)、培養(yǎng)儲備干部,搭建人才梯隊、開展員工績效評估、專業(yè)能力提升、營造積極的團(tuán)隊氛圍,保障團(tuán)隊穩(wěn)定性與凝聚力工作;
5.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)與體驗優(yōu)化工作,制定并監(jiān)督執(zhí)行客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),處理重大客戶投訴與糾紛, 收集客戶反饋與需求,推動服務(wù)流程優(yōu)化(如收銀效率、售后政策),提升客戶復(fù)購率與忠誠度工作;
6.負(fù)責(zé)新店開業(yè)籌備及門店日常工作管理與運營、策劃與推進(jìn)各項活動;打造店型模式,拓展全國加盟店市場;
7.負(fù)責(zé)門店的安全管理(如消防安全、財物安全),門店環(huán)境(如陳列、衛(wèi)生、安全)等門店日常管理工作;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理市場營銷、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè),年齡45周歲及以下;
2. 3年以上連鎖零售行業(yè)經(jīng)驗,2年以上同崗位或區(qū)域經(jīng)理級以上管理經(jīng)驗,有成功操盤單店/多店盈利增長的案例優(yōu)先;
3.具備敏銳的市場洞察力及經(jīng)驗決策能力,能獨立制定門店年度經(jīng)營計劃,精準(zhǔn)分析銷售數(shù)據(jù)、控制成本(如庫存、人力),完成門店目標(biāo)拆解與落地工作;
4.具備客戶服務(wù)能力,能夠深度理解終端客戶需求,能優(yōu)化服務(wù)流程,處理重大客訴,提升客戶復(fù)購與滿意度;
5.具備執(zhí)行與應(yīng)變能力,高效落地總部戰(zhàn)略(如促銷活動、品牌標(biāo)準(zhǔn)),并能快速應(yīng)對市場變化(如競品動態(tài)、消費趨勢)。
6.具備熟練使用辦公軟件(如Excel、CRM系統(tǒng)),較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。
工作地點
地址:哈爾濱松北區(qū)哈爾濱-松北區(qū)哈爾濱馬迭爾食品股份有限公司
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以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
李永清HR
哈爾濱馬迭爾食品股份有限公司

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快速消費品
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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2025-12-24 22:21:23
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