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崗位職責：
1、根據公司零售方針政策，負責終端店鋪營運管理的方案制定及相關執(zhí)行實施。合理制定年、季、月銷售計劃，完成所轄門店的經營目標；
2、聯動商品部門，制定各類商品經營指標，把控商品折扣，及時了解貨品分析結果，關注所轄門店貨品結構、動銷，根據店鋪的實際情況做好貨品的進銷存工作，提升商品流轉率，消化率；
3、建立和完善店鋪運營管理體系，單店運營系統，多店督導管理系統匯編成冊，做好門店人、貨、場管理指導，維護終端整體形象，提高門店管理水平及門店業(yè)績；
4、完善部門內部管理流程，建立零售運營團隊構建、培養(yǎng)、賦能，零售工作標準機制建立及推行。
5、負責建設私域粉絲生態(tài)系統，輸出高質量內容，強化公司品牌屬性，吸引和開發(fā)潛在客戶消費群，對用戶進行精細化、標簽化運營，完善產品推薦邏輯，提升私域用戶復購率；
6、私域社群運營，主動開發(fā)及電商全渠道客戶，打造整套私域體系，以增長為目標，根據各指標數據進行社群運營策略的制定和實施，通過微信管理流量池;
7、負責私域流量運營,完成用戶的引入、沉淀、活躍，能夠有效提升用戶裂變增長,用戶活躍、用戶留存、用戶轉化產品滿意度率等指標 ；
8、負責公司電商平臺整體線上運營策略及推廣策略，包括團隊管理、商品規(guī)劃、宣傳推廣、活動策劃及日常運營與維護；
9、監(jiān)控店鋪日常數據，月度數據，活動復盤數據等進行總結分析，并針對異常數據出具分析報告，以及下階段的改進計劃與方案。定期收集并分析行業(yè)競品數據，包括但不限于營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理等，并對策略進行優(yōu)化調整；
10、負責制定店鋪直播的整體運營策略，結合平臺特性與用戶需求，提升直播的爆光度和轉化率，推動業(yè)務增長；
11、負責終端門店、私域運營和電商市場全渠道的規(guī)劃及打通線下和線上的壁壘，運用多種渠道的組合帶領團隊實現公司整體的銷售目標。
12、根據品牌運營發(fā)展，定期復盤，圍繞投入與產出情況做運營優(yōu)化，降低運營成本，提高利潤，促使品牌良好發(fā)展。
任職資格：
1、大專及以上學歷；
2、至少5年以上中高端女裝終端店鋪的運營，至少3年以上中高端女裝類目電商運營團隊管理工作經驗；
3、優(yōu)秀的統籌能力，溝通能力，數據分析能力，邏輯思維能力及同行競品調研分析能力；
4、思維敏捷，有較好的創(chuàng)新意識，能帶領團隊高效完成任務；
5、適應快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境，有強烈目標感及工作責任心。