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崗位職責(zé)： 1、質(zhì)量管理體系搭建與維護(hù) （1）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的搭建、維護(hù)及持續(xù)優(yōu)化，確保符合相關(guān)法規(guī)及行業(yè)要求； （2）主導(dǎo)從產(chǎn)品研發(fā)到生產(chǎn)全流程的質(zhì)量管理策略制定，推動(dòng)各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的系統(tǒng)化實(shí)施； （3）建立數(shù)據(jù)可靠性管理體系，主導(dǎo)權(quán)限管理、審計(jì)追蹤等風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及改進(jìn)工作。 2、質(zhì)量審計(jì)與合規(guī)管理： （1）定期開展生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及分析實(shí)驗(yàn)室巡查，識(shí)別潛在質(zhì)量問題并推動(dòng)閉環(huán)解決； （2）制定質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)防控策略，確保企業(yè)持續(xù)符合質(zhì)量合規(guī)要求。 3、跨部門協(xié)同與質(zhì)量文化推動(dòng)： （1）聯(lián)動(dòng)研發(fā)、生產(chǎn)等部門，建立高效質(zhì)量協(xié)作機(jī)制，保障產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量可控； （2）主導(dǎo)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析及趨勢(shì)報(bào)告輸出，為管理層決策提供科學(xué)依據(jù)。 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)： （1）負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)，制定培養(yǎng)計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施； （2）建立質(zhì)量團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行效率。 任職要求： 1.、本科及以上學(xué)歷，食品安全、工業(yè)工程等專業(yè)，接受過系統(tǒng)的質(zhì)量管理體系培訓(xùn)及持有相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。 2、10年以上酒水行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，完整參與過產(chǎn)品研發(fā)、測(cè)試、生產(chǎn)、上市全流程質(zhì)量管控；沉淀成熟的質(zhì)量管理體系方法及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具備質(zhì)量體系從0到1搭建經(jīng)驗(yàn)；擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)可靠性管理、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)分析及閉環(huán)管理；具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型決策能力，能快速定位復(fù)雜質(zhì)量問題根源； 4、優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及強(qiáng)推動(dòng)能力，持續(xù)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，具備國(guó)際化視野及質(zhì)量管理前瞻性思維。