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崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)招聘計劃及各部門用人需求，組織實施招聘工作，并對人力需求進行統(tǒng)計與分析； 2、負(fù)責(zé)對各招聘網(wǎng)站進行刷新維護，根據(jù)崗位要求進行簡歷篩選、簡歷搜索、意向Pitch、面試安排、背調(diào)及offer談判等工作； 3、 對各崗位的招聘結(jié)果進行統(tǒng)計、分析，每月向上級提交招聘報告； 4、對同行業(yè)企業(yè)及競爭對手組織架構(gòu)人及人員信息進行調(diào)查收集，包括企業(yè)mapping，組織架構(gòu)，薪酬情況，人員list等； 任職要求： 1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2、4年以上人才招聘或獵聘工作經(jīng)驗，同時具備甲乙方工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，能夠精準(zhǔn)解讀招聘需求，熟悉測評方法，掌握一定的面試方法和技巧； 4、良好的資源協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的人際理解能力與溝通能力，工作態(tài)度積極、嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠守信、敬業(yè)、責(zé)任心強。