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（一）崗位職責：
1、負責渠道員工薪資核算、考核等。
2、負責渠道員工招募、入職和離職管理、員工福利及檔案管理等。
3、協(xié)助組織隊伍培訓(xùn)、會議、新人培育體系化建設(shè)等。
4、協(xié)助完成上級部門下達的關(guān)鍵KPI指標。
（二）崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷
2、有較強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力。
3、有人員管理、薪酬、招募工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）平臺及福利
1、六險一金 父母津貼 定期體檢 節(jié)日福利 帶薪年假
2、薪資結(jié)構(gòu)：固定薪 月度績效 年終獎等
3、完善的培訓(xùn)體系及崗位晉升機會。