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工作內(nèi)容 1、主導(dǎo)招聘全流程，涵蓋簡歷篩選、面試組織及候選人綜合評估。 2、對接各部門，精準(zhǔn)挖掘招聘需求，制定適配的招聘計劃與執(zhí)行策略。 3、搭建并維護(hù)核心崗位人才儲備庫，持續(xù)優(yōu)化招聘渠道與招聘方法。 4、負(fù)責(zé)校園招聘渠道開發(fā)與落地執(zhí)行，保障校園招聘成效。 崗位要求 1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、3年以上招聘實操經(jīng)驗，具備制造業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、精通招聘全流程及勞動相關(guān)法律法規(guī)，可獨立統(tǒng)籌完成招聘任務(wù)。 4、具備敏銳的人才敏感度與市場洞察力，目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng)。