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工作內(nèi)容 1、制定公司年度培訓計劃，梳理并明確培訓課程清單。 2、統(tǒng)籌內(nèi)部培訓項目的組織與落地執(zhí)行，保障培訓效果。 3、搭建并優(yōu)化公司培訓體系與課程體系，打造核心內(nèi)訓師隊伍。 4、組織修訂培訓管理制度，推動制度落地并開展相關(guān)培訓宣導。 5、適配關(guān)鍵崗位發(fā)展需求，搭建學習地圖，組織開展專業(yè)技能培訓。 崗位要求 1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。 2、3年以上培訓實操經(jīng)驗，具備制造業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通表達及課程落地執(zhí)行能力。