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一、公司介紹（我們是做什么的？）
進貿通集團成立于2004年，我們致力于為客戶提供全球進出口門到門物流解決方案。為了實現(xiàn)“讓進出口貿易更暢通”，我們基于基礎分段式物流打造了四大核心產品：外貿代理、國際?？者\、進出口通關、倉儲及配送。
目前在國內外擁有14家公司。中國10家分公司，多個辦事處，覆蓋國內9大沿?？诎?；海外4家子公司，服務網(wǎng)絡遍布6大洲。我們將持續(xù)拓展全球網(wǎng)點，落地“有國際貿易的地方就有進貿通”的全球化戰(zhàn)略。
二、企業(yè)文化
使命：讓進出口貿易更暢通
愿景：成為進出口需求方的不二之選
價值觀：成就客戶、集體奮斗
行為準則：客戶***、開放協(xié)作、誠信、精進
三、崗位職責
1、前期咨詢與通關方案制定：根據(jù)公司業(yè)務部門的需求，解答業(yè)務咨詢（產品準入、產品進口所需單證及注意事項等），制定可行性方案，協(xié)助業(yè)務部門與客戶達成合作；
2、團隊管理：負責團隊的業(yè)務管理（定目標、追過程、抓結果）和人才梯隊建設（選用育留），不斷提升團隊的服務能力和服務水平；
3、合規(guī)和風控：協(xié)助完善并落地執(zhí)行部門SOP與規(guī)章制度，建立風險預警機制，及時處理操作中的突發(fā)事件，保障操作安全、合規(guī)；
4、協(xié)作：與內部相關部門建立良好的協(xié)作關系，確保業(yè)務的順利開展與交付；
5、供應商管理：協(xié)助上級進行供應商的開發(fā)、評估、維護，構建穩(wěn)定優(yōu)質的供應商體系，提升交付能力與市場競爭力；
6、其他：統(tǒng)籌供應商定期對賬，開票，結算等相關工作并高效完成上級交辦的其他任務。
四、任職要求
1、35歲及以下；本科及以上，3年以上外貿、國際物流、報關等相關工作經驗可放寬至大專；
2、3年及以上的團隊管理經驗，具備優(yōu)秀的領導力和內外部溝通協(xié)調能力；
3、具備良好的溝通表達理解能力，和較強的解決問題的意識和能力。