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（本崗位為集團(tuán)信息化子公司的崗位） 1、負(fù)責(zé)人力項(xiàng)目的全流程管理，包括前期調(diào)研、可行性分析、招投標(biāo)、團(tuán)隊(duì)組織、開(kāi)發(fā)實(shí)施、驗(yàn)收結(jié)算； 2、制定項(xiàng)目計(jì)劃（進(jìn)度、成本、質(zhì)量目標(biāo)），協(xié)調(diào)資源分配，監(jiān)督執(zhí)行并解決實(shí)施中的技術(shù)和管理問(wèn)題； 3、主持項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作，明確分工，監(jiān)督質(zhì)量、進(jìn)度目標(biāo)的落實(shí)，定期向上級(jí)匯報(bào)進(jìn)展； 4、熟悉《民法典》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，確保系統(tǒng)管控符合行業(yè)規(guī)范； 5、識(shí)別項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)（如工期延誤），制定應(yīng)急預(yù)案并動(dòng)態(tài)監(jiān)控； 6、管理項(xiàng)目預(yù)算，控制項(xiàng)目成本，合理安排資源調(diào)配等，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)； 7、組織跨部門(mén)協(xié)作，確保技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)維等環(huán)節(jié)無(wú)縫銜接； 8、跟蹤項(xiàng)目投產(chǎn)后的運(yùn)行情況，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)處理售后問(wèn)題，基于運(yùn)行數(shù)據(jù)提出優(yōu)化建議； 9、歸檔項(xiàng)目資料，如：規(guī)劃方案、需求方案、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等，確保項(xiàng)目可追溯性； 10、根據(jù)合同回款節(jié)點(diǎn)，負(fù)責(zé)完成回款申請(qǐng)資料的準(zhǔn)備及時(shí)與甲方溝通回款申請(qǐng)及付款進(jìn)度。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)人力相關(guān)項(xiàng)目者優(yōu)先； 3、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)項(xiàng)目出差、駐場(chǎng)及高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能快速解決突發(fā)問(wèn)題； 5、掌握項(xiàng)目管理相關(guān)工具（Project、Axure、PPT），能制定合理的進(jìn)度計(jì)劃、成本預(yù)算，具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)能力； 6、具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能激勵(lì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成； 7、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解人力資源管理、AI技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，能將新技術(shù)融入項(xiàng)目方案。