職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
佛山市金銀河智能裝備股份有限公司 2026 屆校園招聘簡章
一、企業(yè)簡介
佛山市金銀河智能裝備股份有限公司(股票代碼 300619)是專注高端智能裝備制造的國家級高新技術(shù)企業(yè)、專精特新 “小巨人” 企業(yè),在新能源電池智能裝備、有機硅及高分子智能裝備領(lǐng)域穩(wěn)居國內(nèi)龍頭地位,為全球客戶提供核心技術(shù)裝備與解決方案。公司秉持 “以人為本,立足科技” 的理念,構(gòu)建了完善的人才培養(yǎng)體系,是大學(xué)生成長成才的優(yōu)質(zhì)平臺。
二、熱招崗位(2026 屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆生)
電氣工程師
?專業(yè)要求:電氣工程及其自動化、自動化、測控技術(shù)與儀器等相關(guān)工科專業(yè)
?核心職責(zé):負(fù)責(zé)裝備電氣控制系統(tǒng)設(shè)計,包括電路圖繪制、PLC 程序編寫;參與電氣部件選型與調(diào)試;配合現(xiàn)場團隊解決電氣設(shè)備運行問題。
三、任職要求
1.學(xué)歷背景:985/211 高?;蛑攸c理工科院校本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷工科類專業(yè)優(yōu)先,2026 年 7 月前需取得畢業(yè)證與學(xué)位證。
2.素質(zhì)能力:具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ),在校成績優(yōu)良;擁有強烈的責(zé)任心、團隊協(xié)作精神與自驅(qū)力。
四、薪資待遇
學(xué)歷背景 第一年薪資區(qū)間 第二年薪資區(qū)間
985 高校工科專業(yè)(本科) 12W-15W 12W-18W
211 高校工科專業(yè)(本科) 11W-13W 12W-15W
985/211 高校其他專業(yè)(本科) 9W-12W 依據(jù)績效調(diào)整
碩士及以上學(xué)歷(工科類專業(yè)優(yōu)先,不限具體方向)薪酬面議
注:碩士及以上學(xué)歷薪酬將結(jié)合個人科研成果、項目經(jīng)驗及崗位匹配度綜合核定(工科類專業(yè)候選人在薪酬核定中可享受優(yōu)先考量),提供行業(yè)有競爭力的薪酬方案;銷售崗位另享業(yè)績提成,上不封頂。
五、成長與發(fā)展
(一)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)體系
?入職即享 “一對一導(dǎo)師帶教”,技術(shù)崗側(cè)重設(shè)備設(shè)計與調(diào)試實操,銷售崗側(cè)重產(chǎn)品知識與商務(wù)談判技巧,職能崗側(cè)重業(yè)務(wù)流程與工具應(yīng)用;
?定期開展行業(yè)前沿講座(如新能源裝備技術(shù)、智能供應(yīng)鏈趨勢)、崗位技能競賽與跨部門交流活動,助力快速成長。
(二)多通道晉升路徑
1.技術(shù)通道:助理工程師 → 技術(shù)工程師 → 技術(shù)主管 → 技術(shù)部長 → 技術(shù)總監(jiān) → 技術(shù)總工(適用于機械、電氣崗位)
2.營銷通道:銷售助理 → 銷售工程師 → 銷售經(jīng)理(區(qū)域 / 產(chǎn)品) → 銷售總監(jiān) → 營銷總經(jīng)理(適用于銷售工程師崗位)
3.職能通道:專員 → 主管 → 部長 → 總監(jiān) → 系統(tǒng)副總(適用于財務(wù)、供應(yīng)鏈崗位)
4.管理通道:員工 → 主管 → 部長 → 總監(jiān) → 系統(tǒng)副總(全崗位通用,根據(jù)綜合能力選拔)
六、福利待遇
1.基礎(chǔ)保障:入職即繳納社保(五險),試用期后繳納住房公積金(按公司規(guī)定比例);
2.住宿福利:提供配備空調(diào)、洗衣機、WIFI 的員工宿舍,給予每月固定水電補貼;
3.暖心關(guān)懷:員工生日贈送定制禮品,享受半天帶薪生日假期;傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利;
4.餐飲交通:公司食堂提供每日就餐補貼,每日開通至佛山西南城區(qū)的通勤班車,每周增設(shè)至禪城、南海的專線班車;
5.休閑娛樂:擁有自建足球場、籃球場、室內(nèi)健身室及戶外游樂農(nóng)莊,常年舉辦運動會、羽毛球賽、集體旅游等文體活動;
6.激勵機制:實施季度 / 年度績效考核,對優(yōu)秀個人發(fā)放獎金;銷售崗位按業(yè)績核發(fā)提成;協(xié)助職稱評定(如工程師、會計師)與職業(yè)資格認(rèn)證(如 CPA、PMP),并給予考證獎勵。
七、應(yīng)聘方式
1.簡歷投遞:注明 “崗位 學(xué)歷 學(xué)校 專業(yè) 姓名”(例:銷售工程師 本科 XX 大學(xué) 機械工程 張三、財務(wù)專員 碩士 XX 大學(xué) 財務(wù)管理 李四,碩士工科類專業(yè)候選人可標(biāo)注 “工科碩士” );
2.招聘流程:簡歷篩選→初試→復(fù)試→Offer發(fā)放→入職培訓(xùn)(畢業(yè)前安排企業(yè)實習(xí));
3.公司地址:廣東省佛山市三水區(qū)金銀河智能制造
金銀河期待與 2026 屆菁英攜手,共筑智能制造新未來!
一、企業(yè)簡介
佛山市金銀河智能裝備股份有限公司(股票代碼 300619)是專注高端智能裝備制造的國家級高新技術(shù)企業(yè)、專精特新 “小巨人” 企業(yè),在新能源電池智能裝備、有機硅及高分子智能裝備領(lǐng)域穩(wěn)居國內(nèi)龍頭地位,為全球客戶提供核心技術(shù)裝備與解決方案。公司秉持 “以人為本,立足科技” 的理念,構(gòu)建了完善的人才培養(yǎng)體系,是大學(xué)生成長成才的優(yōu)質(zhì)平臺。
二、熱招崗位(2026 屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆生)
電氣工程師
?專業(yè)要求:電氣工程及其自動化、自動化、測控技術(shù)與儀器等相關(guān)工科專業(yè)
?核心職責(zé):負(fù)責(zé)裝備電氣控制系統(tǒng)設(shè)計,包括電路圖繪制、PLC 程序編寫;參與電氣部件選型與調(diào)試;配合現(xiàn)場團隊解決電氣設(shè)備運行問題。
三、任職要求
1.學(xué)歷背景:985/211 高?;蛑攸c理工科院校本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷工科類專業(yè)優(yōu)先,2026 年 7 月前需取得畢業(yè)證與學(xué)位證。
2.素質(zhì)能力:具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ),在校成績優(yōu)良;擁有強烈的責(zé)任心、團隊協(xié)作精神與自驅(qū)力。
四、薪資待遇
學(xué)歷背景 第一年薪資區(qū)間 第二年薪資區(qū)間
985 高校工科專業(yè)(本科) 12W-15W 12W-18W
211 高校工科專業(yè)(本科) 11W-13W 12W-15W
985/211 高校其他專業(yè)(本科) 9W-12W 依據(jù)績效調(diào)整
碩士及以上學(xué)歷(工科類專業(yè)優(yōu)先,不限具體方向)薪酬面議
注:碩士及以上學(xué)歷薪酬將結(jié)合個人科研成果、項目經(jīng)驗及崗位匹配度綜合核定(工科類專業(yè)候選人在薪酬核定中可享受優(yōu)先考量),提供行業(yè)有競爭力的薪酬方案;銷售崗位另享業(yè)績提成,上不封頂。
五、成長與發(fā)展
(一)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)體系
?入職即享 “一對一導(dǎo)師帶教”,技術(shù)崗側(cè)重設(shè)備設(shè)計與調(diào)試實操,銷售崗側(cè)重產(chǎn)品知識與商務(wù)談判技巧,職能崗側(cè)重業(yè)務(wù)流程與工具應(yīng)用;
?定期開展行業(yè)前沿講座(如新能源裝備技術(shù)、智能供應(yīng)鏈趨勢)、崗位技能競賽與跨部門交流活動,助力快速成長。
(二)多通道晉升路徑
1.技術(shù)通道:助理工程師 → 技術(shù)工程師 → 技術(shù)主管 → 技術(shù)部長 → 技術(shù)總監(jiān) → 技術(shù)總工(適用于機械、電氣崗位)
2.營銷通道:銷售助理 → 銷售工程師 → 銷售經(jīng)理(區(qū)域 / 產(chǎn)品) → 銷售總監(jiān) → 營銷總經(jīng)理(適用于銷售工程師崗位)
3.職能通道:專員 → 主管 → 部長 → 總監(jiān) → 系統(tǒng)副總(適用于財務(wù)、供應(yīng)鏈崗位)
4.管理通道:員工 → 主管 → 部長 → 總監(jiān) → 系統(tǒng)副總(全崗位通用,根據(jù)綜合能力選拔)
六、福利待遇
1.基礎(chǔ)保障:入職即繳納社保(五險),試用期后繳納住房公積金(按公司規(guī)定比例);
2.住宿福利:提供配備空調(diào)、洗衣機、WIFI 的員工宿舍,給予每月固定水電補貼;
3.暖心關(guān)懷:員工生日贈送定制禮品,享受半天帶薪生日假期;傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利;
4.餐飲交通:公司食堂提供每日就餐補貼,每日開通至佛山西南城區(qū)的通勤班車,每周增設(shè)至禪城、南海的專線班車;
5.休閑娛樂:擁有自建足球場、籃球場、室內(nèi)健身室及戶外游樂農(nóng)莊,常年舉辦運動會、羽毛球賽、集體旅游等文體活動;
6.激勵機制:實施季度 / 年度績效考核,對優(yōu)秀個人發(fā)放獎金;銷售崗位按業(yè)績核發(fā)提成;協(xié)助職稱評定(如工程師、會計師)與職業(yè)資格認(rèn)證(如 CPA、PMP),并給予考證獎勵。
七、應(yīng)聘方式
1.簡歷投遞:注明 “崗位 學(xué)歷 學(xué)校 專業(yè) 姓名”(例:銷售工程師 本科 XX 大學(xué) 機械工程 張三、財務(wù)專員 碩士 XX 大學(xué) 財務(wù)管理 李四,碩士工科類專業(yè)候選人可標(biāo)注 “工科碩士” );
2.招聘流程:簡歷篩選→初試→復(fù)試→Offer發(fā)放→入職培訓(xùn)(畢業(yè)前安排企業(yè)實習(xí));
3.公司地址:廣東省佛山市三水區(qū)金銀河智能制造
金銀河期待與 2026 屆菁英攜手,共筑智能制造新未來!
工作地點
地址:佛山三水區(qū)廣東省佛山市三水區(qū)寶云路2號
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以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
劉先生HR
佛山市金銀河智能裝備股份有限公司

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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-18 14:09:28
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