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崗位名稱：SFE效能專員 P2
崗位匯報關(guān)系：人力資源部負(fù)責(zé)人
職責(zé)描述：67
1. SFE體系搭建:
61支持銷售目標(biāo)設(shè)定、區(qū)域劃分及資源分配的數(shù)據(jù)分析，建立區(qū)域市場潛力及客戶分級模型，供管理層進(jìn)行公司級別及事業(yè)部級別年度業(yè)務(wù)規(guī)劃，支持資源精準(zhǔn)配置。
61進(jìn)行銷售激勵獎金（Incentive Compensation）的設(shè)計(jì)，為銷售代表提供關(guān)于激勵政策條款和計(jì)算的簡單澄清和解釋。
61負(fù)責(zé)生成和分發(fā)6767每日/每周/月度6767的標(biāo)準(zhǔn)銷售績效報告（KPI Dashboard），如銷售業(yè)績、活動量、目標(biāo)達(dá)成率等。
61監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)（如客戶覆蓋率、轉(zhuǎn)化周期、人均產(chǎn)出），及時識別數(shù)據(jù)異常并向管理層提示。
61響應(yīng)銷售團(tuán)隊(duì)及管理層的數(shù)據(jù)提?。ˋd-hoc Analysis）和報告需求，提供準(zhǔn)確、及時的數(shù)據(jù)支持。
2. SFE系統(tǒng)數(shù)據(jù)治理與維護(hù)：6767
61負(fù)責(zé)執(zhí)行6767銷售區(qū)域6767（Territory）和6767客戶名單6767（Target List）的日常維護(hù)與調(diào)整。
61嚴(yán)格執(zhí)行6767數(shù)據(jù)質(zhì)量管理6767流程，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗和校驗(yàn)，確保SFE系統(tǒng)中客戶和轄區(qū)及指標(biāo)數(shù)據(jù)的完整性與準(zhǔn)確性。
61負(fù)責(zé)客戶分級（Customer Segmentation）的定期維護(hù)與校驗(yàn)。
61推進(jìn)SFE系統(tǒng)模塊功能升級項(xiàng)目

專業(yè)背景：
本科以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)工程/統(tǒng)計(jì)學(xué)/商業(yè)分析相關(guān)專業(yè)
3年 醫(yī)療行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)（耗材領(lǐng)域優(yōu)先）
技能要求：
1）精通數(shù)據(jù)處理，熟練掌握數(shù)據(jù)處理、分析能力；
2）擁有Power BI經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3）優(yōu)秀的溝通能力，可以很好的跨部門協(xié)作