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崗位職責(zé)：
1、按時(shí)保質(zhì)保量完成每月招聘主播目標(biāo)人數(shù)任務(wù)；
2、優(yōu)化招聘流程，拓展和維護(hù)招聘渠道，確保人才質(zhì)量和招聘效率；
3、熟悉線上招聘/線下招聘（具備至少一種招聘能力）；
4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)；
任職要求：
1、有較強(qiáng)的溝通能力，工作務(wù)實(shí)且高效，熱愛(ài)招聘工作；
2、具有較強(qiáng)的招聘技巧，能獨(dú)立完成招聘全流程工作；
3、管理并提升團(tuán)隊(duì)招聘能力，日常工作按公司制度落地；
4、具備5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中最少3年招聘板塊工作；
5、有電商、傳媒公司工作經(jīng)驗(yàn)最佳；
崗位福利：
1、公司提供各大招聘平臺(tái)及付費(fèi)簡(jiǎn)歷；
2、豐厚薪資 福利補(bǔ)貼 提成獎(jiǎng)勵(lì) 月度評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì) 年度評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)；
3、舒適的辦公環(huán)境、豐富的團(tuán)建活動(dòng)；
4、公司提供新主播全流程培訓(xùn)指導(dǎo)以及保底收入； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)