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崗位職責：? 1、負責所有人事相關工作，包括招聘管理、培訓管理、績效管理、員工關系、企業(yè)文化等，為企業(yè)重要人事決策提供支持。 2、持續(xù)優(yōu)化及完善人事相關管理制度、包含招聘、培訓、薪酬、績效及員工發(fā)展等體系的全面建設，完善和細化工作流程等。? 3、負責總部和分公司搭建公司薪酬福利體系。? 4、建立和維護員工關系，處理員工糾紛，協(xié)調內外關系。 5、負責社保及公積金相關業(yè)務的監(jiān)督管理工資。 6、及時做好人事各類統(tǒng)計報表工作，與人事相關的事務工作。? 7、負責組織、協(xié)調安排公司的各類會議及活動。? 8、完成上級領導安排的其他工作。? 任職要求:? 1、本科及以上學歷，至少5年以上本崗位相關工作。? 2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。? 3、對薪酬設計、績效考核、制度建設等具有實踐經驗及方案設計能力。 ?4、工作細致嚴謹，具備數據分析及總結匯報能力。? 5、具備溝通應變能力，強有力的執(zhí)行意識和服務意識。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護