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【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)員工入職、培訓(xùn)、檔案、考勤、薪酬績(jī)效、五險(xiǎn)一金等人事全流程管理；
2.維護(hù)員工關(guān)系，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷提升員工滿意度與凝聚力；
3.每月進(jìn)行人力數(shù)據(jù)分析（包括不限于人員結(jié)構(gòu)、離職率、招聘效率、人效、人力成本等），編制相關(guān)報(bào)表及提供建議，支持管理決策；
4.協(xié)助完善人力資源制度與流程，推動(dòng)企業(yè)文化、員工活動(dòng)在本地有效執(zhí)行。

【崗位要求】
1.人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有呼叫中心/金融/快消行業(yè)背景優(yōu)先；
3.熟悉HR各模塊，熟練操作各項(xiàng)辦公軟件，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力與優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.熟練使用Office軟件，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。