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崗位職責(zé)：

1、團隊管理：負(fù)責(zé)團隊分工與績效管理，帶領(lǐng)測試團隊開展日常測試工作，指導(dǎo)設(shè)計、缺陷分析與質(zhì)量復(fù)盤，推動測試落地和項目優(yōu)化；

2、體系搭建：主導(dǎo)產(chǎn)品測試策略制定與質(zhì)量保障體系建設(shè)，針對核心業(yè)務(wù)流程，制定測試策略、測試分級標(biāo)準(zhǔn)等并組織執(zhí)行；

3、流程優(yōu)化：對接產(chǎn)品、研發(fā)、銷售等部門，推動測試流程標(biāo)準(zhǔn)化與效能提升，提升整體交付質(zhì)量與客戶滿意度；

4、部門帶教：提升團隊成員能力，開展日常帶教，重點培養(yǎng)初級測試工程師的業(yè)務(wù)理解、測試設(shè)計與自動化能力；

5、其他：完成部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上軟件測試經(jīng)驗，有2年以上測試項目或團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先，有政務(wù)、招投標(biāo)、公共資源交易等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

2、有產(chǎn)品型公司從業(yè)經(jīng)歷，具備完整的產(chǎn)品測試生命周期實踐，熟悉Web應(yīng)用及高并發(fā)交易系統(tǒng)測試；理解平臺化產(chǎn)品的迭代邏輯與質(zhì)量訴求；

3、熟悉C /Python等編程語言，熟悉Mysql/Oracle等數(shù)據(jù)庫，能夠編寫測試腳本或輔助測試工具，掌握主流測試工具（如JMeter、Postman、Selenium等），具備接口測試、安全測試或自動化測試實踐經(jīng)驗；

4、具備管理能力，邏輯清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)與推動力，責(zé)任心強，抗壓能力強，學(xué)習(xí)能力好。