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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助上級主管健全和實(shí)施公司各項(xiàng)人資制度，策劃各類工作方案。
2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等具體工作。
3.負(fù)責(zé)填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，管理員工檔案，辦理各項(xiàng)手續(xù)。
4.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.年齡在25-50周歲；
3.具備扎實(shí)的文字功底，熟練使用office等辦公軟件；
4.具備良好的組織協(xié)調(diào)、人際溝通和分析解決問題的能力及抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)