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【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助院長/部門主管處理行政事務(wù)，參與護(hù)理、后勤等部門輪崗，提交學(xué)習(xí)報(bào)告； 2、按照標(biāo)準(zhǔn)化流程做好所負(fù)責(zé)老人的洗漱、護(hù)理和照護(hù)等工作，協(xié)助開展老人心理疏導(dǎo)； 3、協(xié)助新員工崗前培訓(xùn)，參與員工排班調(diào)度，處理員工訴求，協(xié)助組織團(tuán)隊(duì)激勵(lì)活動(dòng)； 4、對接老人家屬，協(xié)調(diào)院內(nèi)部門協(xié)作，處理溝通中的問題與矛盾；學(xué)習(xí)應(yīng)急事件處理，協(xié)助跟進(jìn)安全事故后續(xù)； 5、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)與管理理論，分析運(yùn)營痛點(diǎn)并提出改進(jìn)建議，向帶教師傅學(xué)習(xí)，借鑒行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。 【薪資待遇】 1、薪酬：¥ 8000-12000/月 2、提供住宿； 3、完善的培訓(xùn)體系，帶薪休假； 4、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； 5、工作 8 小時(shí)制，周休兩天； 【任職要求】 1、年齡28歲以內(nèi)，護(hù)理、康復(fù)、老年服務(wù)與管理、健康管理等醫(yī)護(hù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有營養(yǎng)師、養(yǎng)老護(hù)理員證，老年人能力評(píng)估師證等相關(guān)人員優(yōu)先； 4、熱情開朗，能吃苦耐勞，主動(dòng)學(xué)習(xí)和思考； 5、身體健康，無紋身、色盲色弱，耐心、細(xì)心，觀察能力強(qiáng)； 6、在校各類大賽獲獎(jiǎng)?wù)吆蛯W(xué)生干部優(yōu)先。