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工作職責(zé):
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。
2.依據(jù)年度人員招聘計(jì)劃，采用校園招聘、社會(huì)招聘等形式組織招聘和配置工作，滿足公司各類人力資源需求。
3.負(fù)責(zé)各類崗位后備人才選拔和儲(chǔ)備工作，為公司關(guān)鍵崗位或長(zhǎng)期發(fā)展需要儲(chǔ)備人才。
4.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)部分培訓(xùn)、績(jī)效、人事業(yè)務(wù)管理工作。
5.保證各類人力資源規(guī)章制度有效執(zhí)行等。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷，管理類、機(jī)械類本科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
2.對(duì)人力資源管理六大模塊知識(shí)、勞動(dòng)法律法規(guī)等掌握了解；
3.熟練OFFICE辦公軟件、OA系統(tǒng)操作、EAS人力資源系統(tǒng)等操作；
4.親和力強(qiáng)、較好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)