永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

一、崗位要求
1、通信、電子、軟件、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2年以內(nèi)；
2、具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，在校期間擔(dān)任過學(xué)生干部及獲得獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先；
3、具備一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)及熟悉office辦公軟件；
4、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力強(qiáng)，服從公司安排，能適應(yīng)出差工作；
5、對(duì)通信行業(yè)有一定了解，愿意投身通信領(lǐng)域；
6、身體健康，色弱、色盲、暈車、高血壓、有過心臟病史的慎重投遞；
7、實(shí)習(xí)期間能夠適應(yīng)戶外工作（偶爾涉及爬山、徒步到基站）。
8、持有華為EHS、5G硬裝、通信基礎(chǔ)認(rèn)證。
二、工作職責(zé)
1、主要對(duì)三大運(yùn)營商的4/5G網(wǎng)絡(luò)開展優(yōu)化工作；
2、日常道路測試分析、網(wǎng)絡(luò)KPI指標(biāo)優(yōu)化與提升等。
3、同施工隊(duì)上站, 熟悉華為5G無線設(shè)備、熟悉硬件安裝規(guī)范，對(duì)現(xiàn)場施工站點(diǎn)質(zhì)量進(jìn)行質(zhì)量自檢
4.配合完成站點(diǎn)開通、故障處理事宜，完成日常項(xiàng)目安排其他事宜。
三、錄用后實(shí)習(xí)生培養(yǎng)方案（免費(fèi)崗前培訓(xùn)，不涉及培訓(xùn)費(fèi)）：
step1.理論培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)時(shí)間：3-4周，培訓(xùn)地點(diǎn)：信科成都/襄陽/貴陽/昆明/桂林/長沙基地，培訓(xùn)內(nèi)容：體能測試、網(wǎng)優(yōu)初中級(jí)理論/實(shí)訓(xùn)課程，硬督初中級(jí)理論/實(shí)訓(xùn)課程及認(rèn)證題庫學(xué)習(xí)；
step2.上崗實(shí)習(xí)：根據(jù)培訓(xùn)成績排名安排項(xiàng)目地（四川、貴州、云南、重慶、廣西等地），由導(dǎo)師帶領(lǐng)學(xué)習(xí)及項(xiàng)目任務(wù)交付，實(shí)習(xí)時(shí)間：3個(gè)月；實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼，專：3000元/月，本：3200元/月，次月根據(jù)績效評(píng)估定薪，能力強(qiáng)者待遇與初中級(jí)工程師待遇一致；
step3答辯升崗，實(shí)訓(xùn)滿3個(gè)月后通過答辯定崗定級(jí)，初次答辯調(diào)崗后待遇3500-5000元，之后每半年均有答辯升崗機(jī)會(huì)；
評(píng)測錄用流程：
1、請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章，簡歷審核通過后會(huì)進(jìn)行崗位測評(píng)考察。
2、測評(píng)通過后統(tǒng)一發(fā)布郵件通知安排：統(tǒng)一到信科各省基地培訓(xùn)2-3周，公司有推薦青旅住宿，因公司安排產(chǎn)生的所有長途交通費(fèi)上崗后可報(bào)銷。
注：長途交通費(fèi)上崗滿3個(gè)月后報(bào)銷（包含：出發(fā)地到信科各基地，基地到項(xiàng)目地）；實(shí)習(xí)生需要準(zhǔn)備2個(gè)月生生活及日常開銷費(fèi)用。
3.住宿：公司安排住宿，需自費(fèi)（300-500元 /月），無需自己找房子。
四、福利及員工發(fā)展空間
福利：1)免費(fèi)崗前培訓(xùn)（培訓(xùn)期間補(bǔ)貼全程大交通費(fèi)用（按照公司制度），）2）公司提供HW認(rèn)證渠道，3）證書補(bǔ)貼，4)內(nèi)部晉升培養(yǎng)，5）不定期員工聚餐。
發(fā)展：
1. 管理通道：實(shí)習(xí)生-模塊負(fù)責(zé)人-地市負(fù)責(zé)人-項(xiàng)目經(jīng)理（質(zhì)量經(jīng)理）-區(qū)域經(jīng)理-產(chǎn)品經(jīng)理；
2.技術(shù)通道1（依托內(nèi)部進(jìn)階培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)升崗）：實(shí)習(xí)生-初級(jí)-中級(jí)（年薪：10萬/年左右）-高級(jí)工程師（年薪：15萬/年左右）-IMC工程師（年薪:20～40萬/年）；
3、技術(shù)通道2（依托內(nèi)部金種子計(jì)劃實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗）：實(shí)習(xí)生-TE初級(jí)（數(shù)通、無線軟調(diào)、光網(wǎng)絡(luò)）、ICT初級(jí)（數(shù)通、云計(jì)算、存儲(chǔ)、視訊等）-中級(jí)-高級(jí)；
五、評(píng)測錄用流程
1、投遞前請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章，簡歷審核通過后會(huì)進(jìn)行崗位測評(píng)考察。
2、崗位測評(píng)通過后統(tǒng)一發(fā)布郵件通知安排：統(tǒng)一到信科各省基地培訓(xùn)1-2周，公司有推薦青旅住宿，因公司安排產(chǎn)生的所有長途交通費(fèi)上崗后可報(bào)銷。
注：公司推薦住宿300元左右/兩周青年旅社，交通費(fèi)用（僅限高鐵動(dòng)車二等座，火車，汽車費(fèi)用）上項(xiàng)目后報(bào)銷。集訓(xùn)完后直接安排上項(xiàng)目。信科業(yè)務(wù)遍及西南9省大部分地市，具體項(xiàng)目地安排是結(jié)合工程師意向、項(xiàng)目需求以及培訓(xùn)綜合成績來安排。例如：戶籍位廣西，項(xiàng)目地也會(huì)安排至廣西區(qū)內(nèi)項(xiàng)目。