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職位描述：
1.負責持續(xù)完善事業(yè)部培訓模式、體系、制度和流程，確定培訓規(guī)則；
2.結合終端銷售的培訓需求申請，制訂培訓計劃且實施培訓，對培訓結果進行督查；
3.組織指導新員工入職培訓的組織與實施工作;
4.組織設定、收集和跟進培訓轉化落實指標，如新員工留存率、成交率、人均銷售額等經(jīng)營管理指標;
5.實時梳理收集市場情況，并制定出正確的方法指導終端銷售以達成銷售目標;

任職要求
1、本科以上學歷，暖通、制冷相關專業(yè)或營銷相關專業(yè)。
2、2年以上耐用消費品或家電類產(chǎn)品市場培訓工作經(jīng)驗，35歲以下。
3、熟悉家用中央空調（家用電器類產(chǎn)品）行業(yè)銷售特點，具備一定的培訓策劃、組織、授課基本能力。
4、愛崗敬業(yè)，具備良好的人際溝通能力，學習能力、抗壓能力、客戶服務意識和團隊合作精神；自我驅動力強、積極主動、勤奮踏實；有較強的親和力。