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工作職責： （1）教師培訓類課程的研發(fā)設計及培訓活動策劃； （2）作為優(yōu)秀教師示范，對新教師進行演課、導課和磨課評價，幫助老師快速理清教學思路、呈現(xiàn)備課重難點、明確教學目標； （3）開發(fā)并制作培訓類課程，對新教師的教學技能、專業(yè)知識及溝通服務等方面進行針對性培訓和指導； （4）搜集、分析并提供培訓效果反饋，撰寫培訓報告，根據(jù)結果和反饋，調(diào)整和迭代培訓內(nèi)容； （5）參與部門安排的培訓與教研活動，提升自身教學能力和培訓能力。 職位任職資格： （1）本科及以上學歷，曾在教培機構/學校擔任過至少一年及以上教師培訓或教學研發(fā)工作； （2）熟悉K12英語課程標準、教材及教學大綱，具備良好的教學技能和方法，掌握豐富的教學工具； （3）樂于分享，善于總結經(jīng)驗，能夠總結自身教學經(jīng)驗結合系統(tǒng)的教學理論指導新教師的教學實踐； （4）適應快速變化的市場需求，及時調(diào)整新環(huán)境下教師的培訓內(nèi)容和方式； （5）善于溝通和協(xié)調(diào)，有耐心，善于團隊協(xié)作，具備較強的創(chuàng)新力、學習能力、組織和計劃能力； （6）具有一定的管理能力，能及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)并處理新師培訓中遇到的問題，確保優(yōu)秀教師留存。