職位描述
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一、崗位職責(zé):
1.為海外建廠、投資項目提供運營支持,包括資料翻譯、文檔整理、會議紀(jì)要、進(jìn)度跟蹤與匯報。
2.協(xié)助與海外合作伙伴、咨詢機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等進(jìn)行日常事務(wù)性溝通與協(xié)調(diào)。
3.負(fù)責(zé)部門國際差旅的初步安排,如簽證辦理、機(jī)票酒店預(yù)訂等。
4.負(fù)責(zé)與客戶的日常溝通,包括郵件往來、電話會議安排、信息傳遞等,確保溝通及時、準(zhǔn)確、專業(yè)。
5.作為國際開發(fā)部與國內(nèi)技術(shù)、生產(chǎn)、營銷等部門的溝通橋梁,協(xié)助進(jìn)行跨部門的信息傳遞與協(xié)調(diào)工作,確保海外項目需求被準(zhǔn)確理解與落實。
二、任職要求:
1.2026屆本/碩畢業(yè)生;
2.能夠使用英語或葡萄牙語進(jìn)行熟練的溝通和交流;
3.能夠熟練的操作電腦以及使用常用辦公軟件。
薪資面議
三、全方位薪酬福利體系
1.薪酬模式
①薪酬結(jié)構(gòu):基本工資 績效工資 效益獎 專項獎
②多樣化津補(bǔ)貼:學(xué)歷津貼、司齡津貼、師帶徒津貼、外派補(bǔ)貼、高溫津貼、夜班津貼等
③股權(quán)激勵:優(yōu)秀員工可參與員工持股計劃(上市公司股票)
④寬帶薪酬:通過績效考評和任職資格評聘,逐步實現(xiàn)薪酬檔級、崗級晉升。
2.福利體系
五險一金 人才公寓 職工食堂 職工活動中心 興趣社團(tuán)
帶薪年假 健康體檢 節(jié)日福利
配偶就業(yè)協(xié)助 子女教育資源對接 愛心互助基金
地方人才引進(jìn)補(bǔ)貼
高層次人才提供其他個性化福利
1.為海外建廠、投資項目提供運營支持,包括資料翻譯、文檔整理、會議紀(jì)要、進(jìn)度跟蹤與匯報。
2.協(xié)助與海外合作伙伴、咨詢機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等進(jìn)行日常事務(wù)性溝通與協(xié)調(diào)。
3.負(fù)責(zé)部門國際差旅的初步安排,如簽證辦理、機(jī)票酒店預(yù)訂等。
4.負(fù)責(zé)與客戶的日常溝通,包括郵件往來、電話會議安排、信息傳遞等,確保溝通及時、準(zhǔn)確、專業(yè)。
5.作為國際開發(fā)部與國內(nèi)技術(shù)、生產(chǎn)、營銷等部門的溝通橋梁,協(xié)助進(jìn)行跨部門的信息傳遞與協(xié)調(diào)工作,確保海外項目需求被準(zhǔn)確理解與落實。
二、任職要求:
1.2026屆本/碩畢業(yè)生;
2.能夠使用英語或葡萄牙語進(jìn)行熟練的溝通和交流;
3.能夠熟練的操作電腦以及使用常用辦公軟件。
薪資面議
三、全方位薪酬福利體系
1.薪酬模式
①薪酬結(jié)構(gòu):基本工資 績效工資 效益獎 專項獎
②多樣化津補(bǔ)貼:學(xué)歷津貼、司齡津貼、師帶徒津貼、外派補(bǔ)貼、高溫津貼、夜班津貼等
③股權(quán)激勵:優(yōu)秀員工可參與員工持股計劃(上市公司股票)
④寬帶薪酬:通過績效考評和任職資格評聘,逐步實現(xiàn)薪酬檔級、崗級晉升。
2.福利體系
五險一金 人才公寓 職工食堂 職工活動中心 興趣社團(tuán)
帶薪年假 健康體檢 節(jié)日福利
配偶就業(yè)協(xié)助 子女教育資源對接 愛心互助基金
地方人才引進(jìn)補(bǔ)貼
高層次人才提供其他個性化福利
工作地點
地址:寶雞金臺區(qū)新華路31號
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
崔紅松HR
河南中孚實業(yè)股份有限公司

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采掘·冶煉
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1000人以上
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股份制企業(yè)
-
中國河南省鞏義市新華路31號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-12-09 18:35:46
人關(guān)注
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