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一、職位要求：
1.2026屆碩士/本科，雙一流
2.管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)【要求專業(yè)對口】
二、工作內(nèi)容:
1.文字材料寫作：負責(zé)撰寫和修改外部要求上報的材料、內(nèi)部活動所需的材料，以及內(nèi)外部重要活動、事件的觀摩調(diào)研版面、宣傳彩頁等。還需要整理重要活動的領(lǐng)導(dǎo)講話，并按要求進行修改和完善。
2.宣傳載體運營：負責(zé)豫聯(lián)之聲平臺和豫聯(lián)官微平臺的新聞編發(fā)工作，包括新聞撰寫、排版構(gòu)思、與各單位宣傳員溝通聯(lián)系，確保新聞內(nèi)容的準確性和及時性。
3.組織宣傳體系日常工作：定期與各公司宣傳員溝通聯(lián)系，匯總整理月度投稿及視頻表格，制定宣傳計劃，指導(dǎo)宣傳工作。構(gòu)思視頻或系列報道主題，撰寫腳本內(nèi)容，并組織現(xiàn)場拍攝。
4.其他工作：參與調(diào)研、座談、觀摩等活動的跟拍工作，協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作，按要求參與各類活動和會議，以及對接外部要求的活動和視頻拍攝等。
三、任職資格要求
具備較強的文字處理能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、新聞撰寫能力、排版構(gòu)思能力以及基本的拍攝和照片處理能力。
四、全方位薪酬福利體系
1.薪酬模式
①薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資 績效工資 效益獎 專項獎
②多樣化津補貼：學(xué)歷津貼、司齡津貼、師帶徒津貼、外派補貼、高溫津貼、夜班津貼等
③股權(quán)激勵：優(yōu)秀員工可參與員工持股計劃（上市公司股票）
④寬帶薪酬：通過績效考評和任職資格評聘，逐步實現(xiàn)薪酬檔級、崗級晉升。
2.福利體系
五險一金 人才公寓 職工食堂 職工活動中心 興趣社團
帶薪年假 健康體檢 節(jié)日福利
配偶就業(yè)協(xié)助 子女教育資源對接 愛心互助基金
地方人才引進補貼
高層次人才提供其他個性化福利