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崗位職責(zé)：
1）承接所轄KA系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成；
2）承接所轄KA系統(tǒng)年度JBP會(huì)議及年度合同框架設(shè)計(jì)及推進(jìn)簽訂；
3）所轄直營(yíng)客戶回款推進(jìn)，確保回款良性無(wú)呆賬；
4）圍繞零售推進(jìn)所轄KA系統(tǒng)品種策略執(zhí)行；
5）承接所轄區(qū)域O2O零售指標(biāo)達(dá)成；
6）協(xié)同推進(jìn)兼管區(qū)域權(quán)重KA系統(tǒng)年度合同簽訂；
7）協(xié)同解決兼管區(qū)域權(quán)重KA系統(tǒng)品種策略執(zhí)行及重大問(wèn)題解決；
8）搭建權(quán)重KA系統(tǒng)專職組織到位；
9）通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)及組織組內(nèi)案例分享提升團(tuán)隊(duì)商務(wù)談判專業(yè)能力。
崗位要求：
1.年齡：28-38歲，大專及以上學(xué)歷；
2.綜合能力
①邏輯思維清晰，規(guī)劃能力強(qiáng)；
②目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向型，追求卓越，上進(jìn)心強(qiáng)；
③熟悉KA渠道、重客系統(tǒng)玩法，有較強(qiáng)的渠道談判與營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)；
④有門店業(yè)務(wù)與促銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，與跨部門協(xié)同能力好；
⑤有人員管理與激勵(lì)意識(shí)，注意管理細(xì)節(jié)，有組織團(tuán)隊(duì)的能力。