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一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)子公司服務(wù)、備件、產(chǎn)品質(zhì)量、培訓(xùn)提升等后市場體系搭建； 2.做好子公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營預(yù)算，制定子公司后市場制度流程及持續(xù)優(yōu)化； 3.洞察子公司后市場商機，后市場銷售指標(biāo)及管理指標(biāo)調(diào)度跟蹤； 4.做好后市場人員績效管理，及時進(jìn)行優(yōu)秀人才的引入及人員淘汰； 5.定期對后市場全員進(jìn)行安全培訓(xùn)，做好后市場安全管理； 6.負(fù)責(zé)重大項目招投標(biāo)后市場響應(yīng)方案制定； 7.不定期對區(qū)域重要客戶進(jìn)行走訪，做好客情關(guān)系維護(hù)； 8.負(fù)責(zé)備件網(wǎng)點的布局和精益化管理、認(rèn)證工作； 9.做好后市場人員培訓(xùn)工作，對人員融通技能培訓(xùn)提升負(fù)責(zé)； 10.上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時性工作。 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，理工類、機械類等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉服務(wù)、備件、質(zhì)量管理等后市場業(yè)務(wù)流程； 3.熟練應(yīng)用SAP/CRM/CSM/WMS/GSS、車輛網(wǎng)等后市場系統(tǒng)軟件； 4.具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通技巧； 5.熟知后市場相關(guān)制度流程和管理規(guī)范； 6.高度認(rèn)可徐工文化，吃苦耐勞，具備較強的責(zé)任心和使命感； 7.具備優(yōu)秀的英語或法語溝通能力者優(yōu)先。