2.文件管理:負(fù)責(zé)起草及發(fā)布公司行政、人事、管理類的相關(guān)文件。
3.活動(dòng)組織:負(fù)責(zé)組織或協(xié)調(diào)公司的各項(xiàng)集體活動(dòng)及相關(guān)會(huì)議的召開。
4.員工招聘:負(fù)責(zé)根據(jù)公司各部門的用人需要及時(shí)、高效招聘新員工。
5.、員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展需要,擬定員工各階段、各時(shí)期的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
6.績效管理:負(fù)責(zé)全公司范圍內(nèi)員工績效考核的全面管理工作。
7.內(nèi)外聯(lián)絡(luò):負(fù)責(zé)完成內(nèi)外聯(lián)絡(luò)及上下溝通工作。
8.行政事務(wù)統(tǒng)籌管理,辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議組織,工商變更等事務(wù)性工作。
任職資格:
1 、具備三年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)加工型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源管理及行政管理各環(huán)節(jié),在薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、招聘、培訓(xùn)方面、行政管理有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、原則性強(qiáng),職業(yè)化規(guī)范度高,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,出色的人際交往能力,誠實(shí)可靠、品行端正;
4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
工作時(shí)間9:00-17:00
周末雙休,法定節(jié)假日通休,春節(jié)假期10-11天,無加班文化。
享受五險(xiǎn)一金,團(tuán)建,聚餐,下午茶,年度體檢等各種福利。
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2025-12-08 10:48:12
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