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崗位職責(zé)： 1.獨立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的人才招聘，利用各種有效招聘途徑滿足需求; 2.維護、拓展招聘渠道，根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫； 3.負(fù)責(zé)異動、招聘的具體流程，與部門及候選人保持良好的關(guān)系； 4.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5.其它人力資源支持工作。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具有3-5年及以上人事招聘工作經(jīng)驗，有第三方人力工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備較強的寫作能力和表達能力； 5.性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強，能承擔(dān)較大的工作壓力。