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職位福利：
1、薪資區(qū)間： 8000-15000
2、工作時間： 9:00-17:30 周末單雙休
3、福利待遇：技能獎金、帶薪年假、年終獎、季度調薪、定期團建
4、晉升空間：管理或技術雙向晉升機會；每年2-4次崗位調薪；
5、培訓輔導：業(yè)務BP 組長一對一輔導新員工，一周上崗

一、核心崗位職責：
1、全面負責網(wǎng)銷團隊的日常管理、培訓與激勵，帶領團隊完成公司下達的銷售業(yè)績指標。
2、精通微信生態(tài)下的銷售轉化流程，制定有效的銷售策略、話術標準，并持續(xù)優(yōu)化轉化路徑，提升整體成交率。
3、主導并監(jiān)督團隊對意向客戶資源（Leads）進行高效跟進、精準觸達和深度溝通，最終實現(xiàn)課程產(chǎn)品的成交。
4、每日監(jiān)控和分析團隊關鍵數(shù)據(jù)（如添加率、對話量、成交率、客單價等），發(fā)現(xiàn)問題并及時提出改進方案，用數(shù)據(jù)指導團隊成長。
5、負責團隊成員的招聘、輔導、技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，打造一支有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的高績效銷售團隊。

二、任職要求：
1、具備3年以上銷售經(jīng)驗，其中至少1年以上電銷或網(wǎng)銷團隊管理經(jīng)驗。
2、有教育培訓、知識付費、金融財稅或高端咨詢類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、能夠激發(fā)團隊斗志，善于發(fā)現(xiàn)并解決成員問題，具備成熟的團隊管理方法論。
4、精通微信溝通技巧，具備極強的客戶需求洞察、價值傳遞和成交逼單能力。
5、對銷售業(yè)績有極高的渴望，抗壓能力強，能帶領團隊在壓力下超額完成任務。
6、能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、定位瓶頸，并制定有效的行動策略。
7、積極主動，責任心強，具備良好的溝通表達能力和團隊合作精神。

我們?yōu)槟峁ㄐ匠旮＠?br>1、具有競爭力的薪酬體系： 底薪（6000-8000元） 高額團隊績效獎金 豐厚的提成，收入上不封頂，優(yōu)秀者年薪可達 20萬 。
2、完善的福利保障： 入職繳納五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、交通/通訊補貼等。
3、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑： 提供管理通道和專業(yè)通道的雙向發(fā)展機會，晉升空間廣闊。
4、專業(yè)的培訓支持： 入職即有系統(tǒng)化的產(chǎn)品知識、銷售技巧及管理能力培訓，助您快速融入并帶領團隊成長。
5、積極向上的團隊氛圍： 扁平化的管理結構，簡單融洽的同事關系，充滿激情與活力的工作環(huán)境。
面試地點：鐘樓名流天地大廈804（鐘樓地鐵站D出口右手邊30米）