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負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度在本部門的宣貫執(zhí)行；負(fù)責(zé)包裝管理制度的擬訂與報(bào)批后貫徹實(shí)施
負(fù)責(zé)包裝計(jì)劃安排前，了解產(chǎn)品生產(chǎn)、采購、外協(xié)及包材情況，做好包裝計(jì)劃安排前的準(zhǔn)備
負(fù)責(zé)安排每日包裝計(jì)劃并組織實(shí)施，做好包裝組之間的分配與協(xié)調(diào)
負(fù)責(zé)異常訂單的協(xié)調(diào)處理和反饋。對(duì)包裝過程中出現(xiàn)的異常進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，直到包裝完成入庫
負(fù)責(zé)包裝車間現(xiàn)場(chǎng)的6S管理，班前、班后檢查車間物品擺放與衛(wèi)生清潔情況
負(fù)責(zé)包材的備庫（紙箱和托盤），定期做包材采購計(jì)劃并上報(bào)
負(fù)責(zé)與倉庫和其它部門人員之間的協(xié)調(diào)溝通，處理跨部門工作的銜接
負(fù)責(zé)組織落實(shí)包裝工每日實(shí)際產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)與包裝計(jì)件工資的計(jì)算
負(fù)責(zé)本部門新入職員工的崗前業(yè)務(wù)知識(shí)與操作技能的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)本部門在職人員的在崗業(yè)務(wù)知識(shí)與操作技能的提升培訓(xùn)
負(fù)責(zé)分析、提報(bào)包裝車間的人力狀況，提報(bào)人力需求與招聘面試
負(fù)責(zé)包裝部日常事務(wù)協(xié)調(diào)及薪酬績(jī)效管理（包括但不限于績(jī)效考評(píng)）
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作