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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)日常人員招聘、入離晉轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，及檔案管理。 2、通過公司的人力資源規(guī)劃、人員招聘， 培訓(xùn)、績效、薪酬、企業(yè)文化建設(shè)， 職業(yè)生涯規(guī)劃、員工關(guān)系， 行政、現(xiàn)場5S管理、等工作， 為公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)提供人事、行政保障。 3、規(guī)劃和組織員工的培訓(xùn)工作，將培訓(xùn)工作流程化系統(tǒng)化。 4、負責(zé)員工考勤和薪酬的匯總核算。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜 崗位要求： 1、大專學(xué)歷以上，有人力資源相關(guān)證件者優(yōu)先。 2、有過行政人事部門經(jīng)理崗位工作實戰(zhàn)經(jīng)驗2年以上。 3、溝通能力強，善于處理人員關(guān)系。 4、上班時間08：30-17:30，上六休一。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護