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PICC中國(guó)人保給你一個(gè)全新的金融領(lǐng)域 我們職業(yè)定位【IWP】金融保險(xiǎn)財(cái)富規(guī)劃師，以保險(xiǎn) 信托為主導(dǎo)，產(chǎn)壽融合轉(zhuǎn)型的新軍團(tuán)隊(duì)，旨在為企業(yè)客戶(hù)提供全生命周期的金融配置，全金融服務(wù)的本質(zhì)是以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，而非傳統(tǒng)的產(chǎn)品導(dǎo)向。正確的邏輯是在取得客戶(hù)信任的同時(shí)，以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，給客戶(hù)做綜合的資產(chǎn)配置，和個(gè)人IP的持續(xù)塑造才會(huì)讓你的品牌價(jià)值越來(lái)越高。選擇一個(gè)能持續(xù)打造你個(gè)人品牌的平臺(tái)非常重要，未來(lái)成立個(gè)人金融工作室或者家族辦公室是做個(gè)人金融服務(wù)的最終目標(biāo)， 保險(xiǎn)公司對(duì)于【IWP】就是0 成本的創(chuàng)業(yè)新平臺(tái)， 保險(xiǎn) 信托，基于產(chǎn)品特性、發(fā)展制度、 政策支持、個(gè)人成長(zhǎng)等綜合因素， 是合伙人發(fā)展的優(yōu)選平臺(tái)。 崗位職責(zé)： 1. 服務(wù)公司老客戶(hù)，對(duì)接企業(yè)法人客戶(hù)，轉(zhuǎn)化和拓展新客戶(hù)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的全金融保險(xiǎn)服務(wù) （提供資源） 2. 維護(hù)已有客戶(hù)關(guān)系，定期進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)與服務(wù)（提供資源） 3. 根據(jù)客戶(hù)需求，為客戶(hù)設(shè)計(jì)科學(xué)的金融配置方案 4. 完成公司設(shè)定的銷(xiāo)售目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù) 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，（特別優(yōu)秀的可放寬至大專(zhuān)） 2.具有良好的自主學(xué)習(xí)和獨(dú)立思考能力 3.擁有強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力和抗壓能力強(qiáng),主觀能動(dòng)性強(qiáng) 4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神和長(zhǎng)期服務(wù)意識(shí) 5.認(rèn)可金融保險(xiǎn)和信托,認(rèn)可顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)的工作模式（有一定的金融保險(xiǎn)/信托行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先） 6.有相關(guān)職域工作過(guò)的優(yōu)先錄用 提供: 1.豐厚回報(bào):有責(zé)底薪 行業(yè)高提成 津貼 獎(jiǎng)勵(lì)等，收入上不封頂，提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源 2.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn):崗前培訓(xùn) 上崗后一對(duì)一資深導(dǎo)師輔導(dǎo) 銜接產(chǎn)品培訓(xùn) 技能提升培訓(xùn) 高校定向培訓(xùn) 清北游學(xué) 3.晉升空間:清晰的職業(yè)通道,客戶(hù)經(jīng)理→團(tuán)隊(duì)主任→部門(mén)經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān) 4.團(tuán)隊(duì)氛圍:年輕化的團(tuán)隊(duì)平均年齡33歲,不定期團(tuán)建,公司各種榮譽(yù)和行業(yè)榮譽(yù)表彰 5.團(tuán)隊(duì)成員:團(tuán)隊(duì)學(xué)歷本科占比60%以上,研究生占比35%以上,海歸占比30%,同業(yè)和異業(yè)占比3:7 6.其它福利:節(jié)日禮品,客戶(hù)經(jīng)營(yíng)報(bào)銷(xiāo),法定節(jié)假日 周末休息,不定期旅游和生日關(guān)懷等