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技能要求：

成本管控，證照管理，固定資產(chǎn)管理，環(huán)境管理，會議管理，差旅管理

工作內(nèi)容：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2、制定公司行政管理的方針、政策和制度；

3、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)；

4、企業(yè)文化的建設(shè)和推廣；

5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化；負(fù)責(zé)提報各類公共設(shè)施的維修、維護(hù)，保證設(shè)施設(shè)備始終處于完好；

6、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)物業(yè)、后勤管理；負(fù)責(zé)公司辦公用品的日常管理，建立明細(xì)賬目，做好轉(zhuǎn)移、報廢登記；

7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理不在公司期間公司整體運營，負(fù)責(zé)公司的資金支出審核，批準(zhǔn)各項費用支出；

8、負(fù)責(zé)ISO9000體系、TS22163體系的運營，建立健全公司行政制度、公司運行流程和規(guī)范，并負(fù)責(zé)執(zhí)行、控制和考核；

9、主要負(fù)責(zé)政府專項基金申請、資質(zhì)申請、高新申報及資金扶持申報等工作；

10、 積極做好總經(jīng)理交代的其他事務(wù)和配合其他部門的銜接工作。

崗位要求：

1、掌握公司的總體運作情況，具有企業(yè)管理基礎(chǔ)知識及人事、財務(wù)、后勤、采購等專業(yè)知識；

2、有高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，作風(fēng)正派，工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，既嚴(yán)格管理又講究工作方法;

3、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，能承受較大的工作壓力，；

4．熟悉國家的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策;

5、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強；

6、良好的計算機水平，熟練使用OFFICE辦公軟件；

職位福利：五險一金、餐補、房補、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利