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招聘要求 一、崗位職責(zé)： 1)根據(jù)公司的年度目標(biāo)與規(guī)劃，制定行政部的年度目標(biāo)與計(jì)劃。 2)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定行政管理制度與標(biāo)準(zhǔn)化流程，并監(jiān)督執(zhí)行。 3)負(fù)責(zé)公司會議室的管理，組織公司級周、月、季、年度會議的組織，撰寫會議紀(jì)要，并跟進(jìn)執(zhí)行情況。 4)負(fù)責(zé)公司級大型活動、重要接待的后勤保障工作。 5)統(tǒng)籌食堂、保潔、保安、車輛等后勤服務(wù)。 6)負(fù)責(zé)辦公用品、禮品、固定資產(chǎn)等采購工作。 7)負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維護(hù)、維修，建立資產(chǎn)臺賬，定期盤點(diǎn)并處理閑置資產(chǎn)。 8)負(fù)責(zé)辦公工位、墻上宣傳等規(guī)劃，提升空間利用率。 9)負(fù)責(zé)差旅、酒店預(yù)訂及外出用車審核等工作。 10)配合安環(huán)部開展辦公樓的安全檢查及應(yīng)急演練。 11)負(fù)責(zé)公司生日會、三八節(jié)等文化活動的組織與執(zhí)行。 12)負(fù)責(zé)公司黨建、工會、團(tuán)委等相關(guān)工作。 13)負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算與控制，做好成本管控。 二、任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)。 2.五年以上大中型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.具有較強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能力、后勤統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力。 4.年齡40歲 。 5.有接待經(jīng)驗(yàn)