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崗位職責(zé) - 內(nèi)容全流程運營： - 策劃選題（結(jié)合熱點、用戶需求、產(chǎn)品賣點），產(chǎn)出圖文、視頻、海報等內(nèi)容，確保符合品牌調(diào)性。 - 負(fù)責(zé)內(nèi)容發(fā)布、排版優(yōu)化，跟進(jìn)數(shù)據(jù)（閱讀量、點贊、轉(zhuǎn)發(fā)），分析效果并迭代策略。 - 平臺與用戶管理： - 運營雙微一抖、小紅書、視頻號等平臺，制定漲粉計劃（如互動活動、蹭熱點），維護(hù)粉絲活躍度。 - 回復(fù)用戶評論、私信，收集反饋，提升用戶粘性與品牌好感度。 - 數(shù)據(jù)與競品分析： - 監(jiān)控行業(yè)競品動態(tài)（如爆款內(nèi)容、運營玩法），提煉可復(fù)用策略。 - 整理運營數(shù)據(jù)報表，復(fù)盤問題（如流量下滑原因），優(yōu)化內(nèi)容方向。 崗位要求 - 基礎(chǔ)能力： -5年以上工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗。 - 文案功底扎實，能駕馭多種風(fēng)格，擅長用痛點/利益點吸引用戶。 - 熟悉至少1-2個主流平臺規(guī)則（如抖音算法、小紅書標(biāo)簽機(jī)制），有成功運營案例優(yōu)先。 - 核心技能： - 工具使用：掌握圖文排版（秀米、135編輯器）、基礎(chǔ)設(shè)計（Canva、PS）、視頻剪輯（剪映、Premiere、Ae）等工具。 - 數(shù)據(jù)分析：能通過后臺數(shù)據(jù)（如完播率、跳出率）定位問題，用數(shù)據(jù)驅(qū)動運營決策。 - 軟性素質(zhì)： - 網(wǎng)感敏銳，關(guān)注熱點事件與流行趨勢（如梗文化、新平臺玩法），具備創(chuàng)意發(fā)散能力。 - 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻更新節(jié)奏，能在流量波動時快速調(diào)整策略。 - 行業(yè)適配： - B2B領(lǐng)域側(cè)重“專業(yè)價值輸出”（如行業(yè)報告、方案解讀、市場分析與思考）。 新媒體運營本質(zhì)是“用內(nèi)容連接用戶與品牌”，需同時具備創(chuàng)意輸出、平臺操盤、數(shù)據(jù)思維及跨部門協(xié)作能力，不同行業(yè)則需針對性強(qiáng)化垂直領(lǐng)域認(rèn)知。