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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司招聘工作的全面開展，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用跟進等； 2.根據(jù)公司發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，完成招聘目標(biāo)； 3.鏈接維護和拓展當(dāng)?shù)卣衅盖溃ǐC頭、招聘網(wǎng)站、社交平臺、當(dāng)?shù)貏趧硬块T等）； 4.負(fù)責(zé)與候選人進行有效溝通，確保招聘過程順暢； 5.協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)，并做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析； 6.支持跨文化團隊的人才溝通與協(xié)調(diào)，促進中方與哈方員工的理解與合作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、語言類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具備 中文、哈薩克語 流利溝通能力，掌握 俄語 基礎(chǔ)交流（能應(yīng)對一般工作場景）； 3.具備 1年以上招聘或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)與招聘渠道； 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和抗壓能力； 5.責(zé)任心強，工作積極主動，有跨文化溝通經(jīng)驗者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護