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崗位職責(zé)：
1. 招聘：協(xié)助制定招聘計劃，篩選簡歷，邀約面試，跟進(jìn)招聘流程，維護(hù)招聘渠道，參與人才庫建設(shè)與管理。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助制定年度培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)建議。
3. 人事管理：辦理日常人事事務(wù)，更新花名冊，管理勞動合同。
4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計：律所人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表制作。
5. 其他：完成部門安排、交辦的其他行政工作。
任職資格：
1. 人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 1年以上人力資源管理經(jīng)驗，有招聘或培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，具備一定文字功底。

4. 熟練使用辦公軟件（Excel、Word、PPT等）

5.可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)